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Career (3)

평가/보상 평가/보상 공정하고 합리적인 인사제도, 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 구성원들이 함께 협업하여 성과를 만들고, 전문성을 기반으로 성장해 나갈 수 있도록 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다. THE (Together, Happiness & Engagement) 성장 HR 직위/직급 연공보다 실력, 담당업무의 전문가로 성장을 지원 경영 전문직 직급 통합으로 연차보다는 개인의 역량과 전문성을 존중하는 문화 평가 구성원의 성장과 Motivation을 위한 공정한 평가 Good Majority Motivation과 일을 통한 성장을 지원하는 육성형 평가 보상 개개인의 역량과 성과에 기반한 합리적 보상 제도 운영 구성원들이 자부심을 가지고 업무에 몰입할 수 있도록 공정하고 합리적인 보상 제도 운영 복리후생 금전적 지원 SK행복카드, 퇴직연금 지원, 생활 안정 자금 대부 등 건강 관리 정기 건강검진, 의료비 지원 (배우자, 자녀 포함) 주거 지원 주택 구입 및 전세 융자, 지방 근무 시 기숙사 or 주거비 지원 가정 및 육아 지원 경조 휴가 및 경조금, 출산/육아 휴직, 어린이집, 자녀 학자금 취미/레저활동 휴양소·콘도 및 Fitness Center, 사내 동호회 활동 지원 기타 SK패밀리 카드, 하모니아 상담/코칭, 중/석식 제공 등
인재육성 인재육성 인간 위주의 경영을 통해 SUPEX를 추구하며 Winning Culture를 바탕으로 이기는 구성원을 육성하기 위해 일/학습/역할을 통한 구성원의 성장관련 다양한 형태의 육성 프로그램과 역량 발휘 환경 조성을 위한 구성원 건강관리(Mental, Physical) 프로그램을 실시하고 있습니다. 구성원 성장지원 일(경험)을 통한 성장 자기 주도적 Career 설계 및 실행지원 TF 등을 통한 필요한 전문성의 자유로운 활용/육성 역할을 통한 성장 리더로 성장 위한 선제적이고 체계적인 육성 프로그램 참여 리더십 개발 및 조직개발 프로그램 지원 학습을 통한 성장 미래 필요 역량 및 공통역량 강화 지원 중장기 Biz 수행 역량 개발 및 전문성 강화 지원 (연수 프로그램 등) Global 역량 개발 지원 역량 발휘 환경 지원 구성원 Mental Care (구성원 심리 상담, Newcomer Counseling 등) 구성원 Physical Care (사내 헬스 트레이닝 지원 등)
조직문화 SK이노베이션의 조직문화 ‘할 말 하는 문화’라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다. 이해관계자의 행복추구 회사의 발전 (더 강하고, 더 좋은 회사) 일하는 방식의 혁신 할 말하는 문화 문제 의식을 통해 생각의 Frame 전환 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화